CAREER
- （森本）
- 最も重要なキーワードは「主体性」だと思います。当社のビジネスは、受け身のスタンスでは決して成り立ちません。用地仕入れから開発プランの検討・策定、物件の設計・施工、さらに売却・販売までと、一気通貫で主体者としての役割を担うからです。必然的に、自ら考え、動き、周囲を巻き込んでいけるような資質が求められますね。
- （不破）
- 確かに活躍しているのは、当事者意識が高く、他責にしない自責タイプですよね。経験やスキルは、あるに越したことはない。それらが一定レベルあることで、立ち上がりはスムーズになる面もあるでしょう。しかしながら、用地仕入れや開発業務を経験してきた人でも、当社ほどすべての工程に関わったことはないと言います（笑）。それだけ特殊な職務でもありますから、経験や経歴以上に情熱や志、周囲を巻き込み事業を創り出していく自立推進力が求められます。
- （野口）
- 私も業界経験には、全くこだわりません（笑）。実際に、異業界からきた若手が、主要な戦力として活躍するようになった例を見てきました。彼らに共通しているのは「向上心」でしょうか。キャリア、報酬、社会的ステイタス・・・。それぞれ違って良いのですが、何かしら「自分はこうなりたい」という明確なイメージを持っている。自分なりの考えやこだわり、特技など、個性を持っている人がイキイキと仕事をしている印象ですね。
