会社情報沿革

京都にて新都市企画株式会社を創業

社是・社訓・社章制定

初の共同事業プロジェクト
「クラッシィハウス御池柳馬場」始動
（共同事業主：住友商事株式会社）

初の自社単独プロジェクト
「ザ・テラス京都グランターミナル」始動

東京 丸の内に「首都圏事業部」を開設

人事評価制度改訂、
自己申告シート導入従業員一人ひとりが主体的に目標を立て、実現のために何ができるか、何をすべきかを考えながら行動指標を設定、管理するシートを導入。

首都圏事業部 初の分譲マンションプロジェクト
「リビオ大宮氷川参道ザ・テラス」竣工
（共同事業主：日鉄興和不動産株式会社）

首都圏事業部 初の賃貸マンション開発「ザ・マークス品川旗の台」竣工

人事制度改訂、働き方改革の導入自主性や主体性という企業文化を、人事制度、働き方に導入。

初の宿泊施設プロジェクト
「TUNE STAY KYOTO」オープン

オフィスビル「NUP BUILDING（エヌ・ユー・ピー ビルディング）」
第一号物件
「NUP豊洲BUILDING」竣工

商業ビル「NUP TERRACE（エヌ・ユー・ピー テラス）」
第一号物件
「NUP TERRACE京都駅前」竣工

都市型収益レジデンス「STANDZ（スタンズ）」
第一号物件「STANDZ神楽坂」竣工

英国出版社Financial Times社とStatista社が共同で調査を実施している
「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング（High-Growth Companies Asia-Pacific）2020」にランクイン

近畿圏事業部 初の複合ビル開発
オフィスビル「NUP京都駅前BUILDING」 宿泊施設「TUNE STAY HIDEOUT SUITE」竣工

首都圏事業部 初のオフィスビル開発「CIRCLES神保町Ⅰ」竣工
（共同事業主：三菱地所株式会社）

スタッフ部門の組織体制を改編、評価制度改訂会社の主役として活躍し、個人のキャリア形成を支援する体制へ改編。

首都圏事業部を丸の内ビルティングへ移転

有償ストックオプションの制度導入非上場を維持しながら、社員の業績貢献に対し給与および賞与＋αの還元を目的とした制度をコンサルティングファームと協創。

賃貸マンション 再生ブランド「NU TERRACE（エヌ・ユー テラス）」始動

セルフストレージ開発「MONOBOX（モノボックス）」シリーズ始動

初の複合商業施設「FIRST（ファースト）」オープンサウナ、インドアゴルフレンジ、シェアオフィスの初の自社運営を開始。

福利厚生制度の見直し個人の能力開発によるキャリア形成を支援する制度へ改める。

初のインドアゴルフレンジ「BIRDIES’CLUB（バーディーズクラブ）」始動

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定「個性を、解き放つ」
社員一人ひとりが「圧倒的な当事者意識」と、「情熱」をもって、社会と顧客が嬉しい世界を実現する。仕事を通じて、叶えたい人生、キャリア形成を実現してほしい。新都市企画は、そのステージでありたいと考えています。